本科生等符合条件人才购买二手房可入户佛山、企业设立集体户的标准从原来的员工数量500人以上降至100人以上、入户员工享受居民同等待遇、高级技工可先入户再就业、创业领军人才不仅能拿补贴还能获得最高1000万元创业融资担保……昨日召开的佛山市人才工作会议拿出一系列引才留才新政，打响“十二五”人才争夺战的第一炮。根据规划，未来，佛山人才增速将高于GDP增速，4年后人才数量将达130万人，将搭建起人才“金字塔”结构。

像抓招商引资一样抓人才已成为佛山共识。在一系列新政中，放宽引进人才落户政策首当其冲。包括符合引进人才条件的各类人才，在佛山购买二手房且已办理房产证的，不受居住（暂住）年限、缴纳社会保险费及投资注册资金的限制，可以落户。再如，建立市、区、镇（街）、村（居）和工业园区四级“集体户”，入户者享受与居民同等待遇，企业员工超百人即可设集体户。再者，对学士学位以上高校毕业生、中级专业技术资格或高级技工等级以上的在职人才可先入户、后就业。

新政的另一大亮点是推动人才创业与财政、金融的对接，比如市、区政府合计出资4000万元，设立知识产权质押贷款担保基金、拟上市公司管理人员股权抵押贷款担保基金、创业人才贷款担保基金。从今年起，佛山将实施竞争性科技型领军人才选拔机制，每两年评定50名创新领军人才、10名创业领军人才，除给予补贴、创业场地等扶持外，对创业领军人才给予最高达1000万元的融资担保。

昨日，广东省金融高新区等11家单位新设博士后工作站获得授牌，至此，佛山全市博士后工作站达41家，居全国地级市前列。另外，佛山对博士后工作站建站启动经费标准由5万元提高至10万元。

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